意味ないじゃん。。。
今、私は古巣のフォローに回っています。
古巣は二月の異動で一人入れ替わりがあったのですが、この方が難病が持病で、落ち着いていた症状が悪化し、異動後1週間で長期療養になってしまいました。
私がいたころは四人だったのが二人になってしまい、業務が拡大傾向だというのに人手不足このうえなし。しかも、この部署はISMSという規範に基づく業務をしなければいけないため、おいそれと人をあてがうことができないのです。
そこで去年の八月までいた私が手をあげてフォローに回っていました。
折しも、あのグループとデビューしたあのグループの案件が落ちてきて、以前担当だった私がすべて請け負うことに。それに加えて、関連会社のCS放送局での案件を全面的に引き継ぐことになり、ネットやWebを使うということで、その方面に明るい私が担当することに。
でも、私の本職は別にあるわけで、毎日ぱつんぱつんの状態です。朝8時半から夜7時まで休む暇が本当にありません。
その状況むろん、課長や部長も知っていて手を尽くしてくれたのでしょう、6/1付けで新しい人が赴任することになったのですが……。
このたかた、以前は某部署課長を務めていたのですが、パニック障害を発症して三か月仕事を休み、別の部門に異動になっていたとのこと。しかも、そこでもあまり出てこないため、「実質上の休職扱い」になっていたというのです。
病気のことはしょうがないのですが、そういう状況を把握しているのかしていないのか、あまり現状を改善する方向になっていません。それがわかって、課長から「申し訳ないけど、引き続きよろしく」と言われました。。。